Mit Profiling zum richtigen Projektteam
Das Zusammenspiel von Projektmitarbeitern ist ein Erfolgsfaktor für Projekte. Wie kann das Profiling der Mitarbeiter die Zusammenarbeit im Team verbessern?
Tatjana Lackner ist Top-Trainerin von Führungskräften und renommierten Unternehmen im In- & Ausland. 1994 gründete sie DIE SCHULE DES SPRECHENS in Wien – die Kaderschmiede für Radio- & Fernsehmoderatorinnen. Als Kolumnistin für die Tageszeitung DER STANDARD hat sie sich einen Namen gemacht und die politische Rhetorik unserer österreichischen Volksvertreter analysiert. Auch als Führungskraft schafft sie für ihre 46 Trainern laufend frische Perspektiven und entwickelt High-Potentials durch Co-Autorenschaften für Bücher und CDs. Schon in jungen Jahren wurde sie als „Beste Jungunternehmerin“ ausgezeichnet. Die Rhetorik-Strategin unterrichtet außerdem als Lektorin an Universitäten & Fachhochschulen. Veranstalter buchen sie gerne für internationale Vorträge als Keynote Speakerin. Tatjana Lackner prägte die Begriffe „Modernen Sophismus“ und „Kommunikationsgesellschaft“.
Das Zusammenspiel von Projektmitarbeitern ist ein Erfolgsfaktor für Projekte. Wie kann das Profiling der Mitarbeiter die Zusammenarbeit im Team verbessern?
Killerphrasen gibt es wie Sand am Meer. Wir alle haben schon welche „geschenkt“ bekommen und selber auch verteilt.
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