Mit in-STEP BLUE definieren Sie leicht Prozesse und Abläufe für Ihren Umgang mit Veränderungen. So könnte ein Prozess beispielsweise mit der Identifikation der Veränderung, einer Bewertung und anschließenden Einplanung beginnen.
Die Erfassung von Veränderungen ist denkbar einfach. Sie erfolgt strukturiert über Formulare. So haben Sie jederzeit sämtliche Informationen einer konkreten Änderung im Blick.
Änderungen haben häufig Auswirkungen auf andere Aspekte Ihrer Entwicklung oder Ihrer Projekte. Dies können einzelne Anforderungen, Dokumente, Produkte, etc. sein.
Natürlich können Sie die Formulare zur Erfassung und die Abläufe im Hintergrund nach Ihren Bedürfnissen anpassen.
Welche Kriterien Sie definieren, können Sie natürlich ebenfalls selbst festlegen. Und Benachrichtigungen einrichten. Und Sichten beispielsweise für “sehr hoch” eingestufte Änderungen.
Änderungsmanagement und Projektmanagement in einer Software.
Projekte mit Prozessen steuern.
Wieso Change Management?
Welche Informationen benötigen Sie?
Wie unterstützt Sie in-STEP BLUE?
Change Management im Team
Hier finden Sie eine Liste mit Funktionen beim Change Management mit in-STEP BLUE
- Erfassen, kategorisieren, bewerten und priorisieren Sie Änderungsanträge
- Legen Sie eigene Attribute und die Eingabemasken für Änderungsanträge fest
- Versionen Sie Änderungsanträge, um so leicht deren Historie und Unterschiede zwischen Versionen nachzuvollziehen
- Setzen Sie Änderungsanträge in Beziehung zu Anforderungen und identifizieren Sie so Risiken
- Schätzen Sie zuverlässig Kosten und Aufwand von Änderungen mittels Impact-Analyse
- Legen Sie individuelle Zugriffs- und Bearbeitungsrechte fest und stellen Sie rollenspezifische Sichten bereit
- Erfassen Sie Change Requests im Web per Browser oder mittels Windows-Client
- Handhaben Sie Änderungen intuitiv mit Volltextsuche und umfangreichen Filtermöglichkeiten
- Verschicken Sie automatische oder manuelle Benachrichtigungen mit Bestätigungen und Statusinformationen an Antragsteller
- Weisen Sie Aufgaben bei beauftragten Änderungen per Rollendefinition zu
- Überwachen Sie inhaltliche und zeitliche Änderungen mit Zuständen im Ampelsystem
- Integrieren Sie eine Durchlaufkontrolle und Konfigurationsüberwachung im Product Lifecyle (PLM)
- Nehmen Sie Änderungsanträge in Dokumente auf und verwenden Sie dafür anpassbare Vorlagen
- Übernehmen Sie Change Request in der Produktentwicklung direkt in die technische Dokumentation
- Setzen Sie das Änderungsmanagement genau so auf, wie es es für Ihre Organisation und Projekte benötigen
- Informieren Sie Mitarbeiter automatisch über Neuerungen und verbessern Sie so die Kommunikation
- Erfassen Sie Änderungen inklusive Skizzen und Zeichnungen per strukturiertem Formular
- Erzeugen Sie individuelle Reports und Auswertungen auf Knopfdruck
- Nutzen Sie Checklisten für den Ablauf im Change Management
- Halten Sie Richtlinien zum Umgang mit Änderungen in einem Handbuch fest
- Definieren Sie einen Workflow mit konkreten Aufgaben für Mitarbeiter
- Hinterlegen Sie Muster für die Nutzung von Methoden in der Datenbank
- Steigern Sie die Qualität als Ziel mit passenden Methoden und einem spezifischen Prozess im Unternehmen
- Integrieren Sie Änderungsmanagement mit Projektmanagement und Qualitätsmanagement
- Verwenden Sie eigene Kennzahlen im Tool und für Ihr Reporting
- Hinterlegen Sie einen Leitfaden in der Software und unterstützen Sie so Mitarbeiter aktiv
Das sagen Anwender über in-STEP BLUE
Discover change management with in-STEP BLUE now
Lesen Sie im in-STEP BLUE Blog, wie Sie die Software anpassen können.